舅妈1971年生,31年工龄仅被认定25年,怎么回事?养老金有多少?
舅妈1971年生,31年工龄仅被认定25年,怎么回事?养老金有多少?
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很有可能是前几年这家企业压根没有给职工办社保,而职工也不懂,不知道自己是否参加了社会养老保险。也有可能刚刚工作时,是以劳务工、临时工性质参加工作,自己也不知道。有些企业不为劳务工、临时工办社保。以后大家工作时要多一个心眼,查查自己的社会保险,就是所谓的“五险一金”是否缴纳正常。
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有档案,且以职工身份参保的参保者,退休工龄的认定,主要依据档案资料记载的时间进行认定。
无论是视同缴费年限还是实际缴费年限的认定,唯一的认定依据就是:初次参加工作时的招工调配令和招工登记表。
如有临时工工作年限或农民轮换工工作年限,可以按相关法律规定进行认定。
题主姨妈之所以出现31年工龄,只被认定了25年工龄的现象,毋庸置疑是由于认定资料不足所至。
若参保者对认定年限有疑问,可以向社保局提出申请,请求重新认定,并由参保者本人提供法律规定内的相关认定依据的补充资料。
经劳动局和社保局审核通过后,可以对误认定的工龄年限,予以纠正,并重新计算退休工资。
至于题主提出的姨妈退休工资会有多少,这个无法估算。
因为这里计算退休工资所需资料不全,所以无法计算。
但可以给您一个参考信息:
我所在城市的灵活就业参保者,缴费年限为25年,缴费基数为100%档次,2021年5份退休,领取的退休工资为:1700多。
图片来自网络,侵权必删!
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如果是二十五年工龄按照最低当交一个月大概开工资1800左右。
工龄是按照你在某一个单位有档案表上面写明哪一天开始工作的时间定的。那是上班工作还没有统一交保险。只能是工龄认证
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31年工龄,最终在审核退休时,仅被认定25年,这是怎么回事?有可能有下列几个原因。
第一,曾经干过临时工,后被招收入职的,临时工是不被认定工龄的,如果干过临时工,最后一次在本单位干临时工的工作年限,可以认定工龄。
第二,曾经患病休假超过六个月,领取疾病救济费期间,也是不认定工龄的,领取疾病救济费的时间,要扣除。
第三,曾经被判刑,劳教,管制,拘役期间,是不计算工龄的,从重新参加工作的时期开始计算工龄。
第四,档案记载不清,资料不全,无法证实工龄的可靠性,无法认定工龄的情况。
第五,大中院校在校学习期间,也不认定工龄,(文革时期曾经上学的除外)。
第六,实行养老保险缴费之后,实际缴费发生中断,致使少缴费了几年,这也会导致工龄的不足。
至于能开多少钱,这个和缴费年限,缴费基数,退休所在地社会平均工资有关,不能确定能领多少,以社保局计算为准。
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应该是参保二十五年,大约二千块钱左右。
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