借调一年要走了,想给办公室同事人手一份零食礼包,但其中一个同事很讨厌关系很差想跳过他,该怎么做?
Ⓣ✔借调一年要走了,想给办公室同事人手一份零食礼包,但其中一个同事很讨厌关系很差想跳过他,该怎么做?
借调一年说长不长,说短也不短,和办公室的同事之间应该是比较熟悉了,人的性格不同,彼此相处的关系可能也有远近。将要离开之际,以前的不愉快也可以借此机会排解一下。
有缘相见相识一年,无论别的同事对自己的工作生活有帮助也好,还是对自己工作生活造成不愉快也好,对自己都有好处,前者收获了友谊,后者增长了经验,提升了自己。所以在离别的时候,不要分关系好坏,买好吃的东西大伙同吃同乐就好,没必要分个远近高低。工作生活中的小事,没必要斤斤计较,人要心胸开阔一点,你要真心对他好,他一定不会为难你。人都是有感情的,很容易触动。
既然要离开了,来时都不相识,走时都变成朋友何乐而不为,没必要增加一个仇人离去。说不定以后,工作或生活中的事情需要互相支持和帮忙呢。
⚘♞借调一年要走了,想给办公室同事人手一份零食礼包,但其中一个同事很讨厌关系很差想跳过他,该怎么做?
宁落一群不落一人,得体处理自己不喜欢的人的关系才是高情商,将要离开那一刻,一切过往都应该翻篇儿,人生在世,宁结缘,不结怨,让自己和别人都舒服点
❏◅借调一年要走了,想给办公室同事人手一份零食礼包,但其中一个同事很讨厌关系很差想跳过他,该怎么做?
借此机会,不仅不能跳过关系差的同事,还要专门花个几分钟时间,和他多聊上几句,很简单的暂时别离,也会让他时常的记住你:前边的相处都是我不好,希望你能原谅,要出去一年,还是挺留念大家的,我也会经常来看你。
工作期间的借调,也是正常现象,可是对于当事人,和外人来说,心情却不是一样的。
借调的方式五花八门,并不是所有的借调人员,都是出于工作或者专业知识需要,有很多的名义借调,其人为因素比较多,因此也就给当事人,以及旁观者留下话语,话语议论也是花样百出,版本有所不同。
借调外出一年,是好事赖事暂时不说,一个单位在一年中,表面看似没有大的变化,但是在人事调整变动,人们在关系依存上变化还是不可小觑的。
人在场与不在场,会有着不同的结果,最早的时候投票评级别,名额有限,各不相让,可是既是熟人,又是朝夕相处的同事,都爱着情面,投谁不投谁,我投了你,你不投我咋办?
参加会议的人员都不敢中途离场,有的人出去方便,返回来时一级没有了,因此也有了"尿了一泡尿,少了一级工资"的戏说……
借调一年时间不长,不论借出去回与不回原单位,给同事们留点儿念想,是很有必要,也是在为自己打个底,一旦返回来了,不致于同事的冷嘲热讽,也能友好相处。
对于关系差的同事,暂时隔离,至少在一年里不会有不愉快的事,主动和解较为上策,人都是恭维出来的,说句认错的话,又不丟价,都下了一个台阶,为日后的再次相处,有个好的友情衔接吧!
▐♥借调一年要走了,想给办公室同事人手一份零食礼包,但其中一个同事很讨厌关系很差想跳过他,该怎么做?
2008年,我借调到上级组织部门工作,一年后,由于他们那里没有编制,而原单位又明确让我回来,给我副职领导。组织部门是专门管人事的,他们也对提拔我为原单位副职领导提供了大量的支持。就这样,我离开组织部,回原单位。
在借调组织部门期间,他们还是大力支持我工作的,所以我对他们心存感激,决定给他们每个人买一份小礼物,不多,也就是二三十块钱,表达我对他们的谢意。我当时还请他们叫了一餐饭。特别说明,那是2008年,同事之间请吃是允许的!
我到重庆瓷器口镇出差,就在那里买了那里出名的麻花,又称陈麻花,送给他们。
这时,我犹豫了,平时专挑我毛病的人、专门叼杠我的组织部同事,要不要送他?当时我犹豫的是,如果我送他,在我提拔的时候会不会成为他攻击我不廉洁的把柄?
后来我想,应该不会。当时,他在组织部里是什么都不懂,而我借调到他们单位,什么都懂,他怕我鸠占鹊巢,占了他的位,所以对我有成见。另外,我年轻,有时候也好表现自己,盖过了他的锋芒,所以他才对我有成见。现在我离开了,回原单位了,他应该不会对我有成见了。所以,我决定也送他一份,反正都离开了,也不在乎他了。
我怕不怕他以此为要挟,在我提拔公示的时候,把我送礼的这件事报给纪委呢?我也不怕。因为我对提拔为我们单位的副职领导本来就不太在乎,我的理想是能调到组织部!如果不被提拔,说不定我还可以继续借调组织部呢!组织部是上级权力部门,很有权力的,可以说在一个县里可以杀伐一切!
礼轻情意重。别小看两袋麻花,可是组织部门很多人都不曾到过重庆瓷器口镇,还没吃过那东西,确实,那东西也比较爽口,好吃。物以稀为贵嘛!大家都很感谢我。
后来,我回原单位后,提拔为单位的副职领导,组织部的领导和同事都纷纷祝贺我。可见,两包小小的麻花,也是可以收买人心的。
我从原单位提拔为副科级干部后,后来又调到其他部门当一把手,现在已经退居二线了,调回原单位工作。
每每想起当年提拔前送礼的事,觉得自己还是很明智的。
题主,人生八苦之一就是怨憎会,也就是说,我们总是要和自己不喜欢的、很讨厌的人在一起。
我是这样理解的。这样的怨与憎的聚会,是上天安排来磨炼我们的意志、锻炼我们的情商、提升我们的能力的。所以,不管我在人生际遇中遇到怎么讨厌的人,我在表面上都不会表现出来,在内心里我也在不断告诫自己:这就是“怨憎会”,是上苍的安排。
这是上苍的安排,还不够成为你尊重他的砝码吗?!
所以,我对我讨厌的人和亲密的人,都是一样的对待。我发现,等过了一段时间,我和这些讨厌的人没有了利害关系,我也就不讨厌他们了。回首往事,我真的很庆幸当年没有另眼对待这些讨厌的人。
一切皆由缘而起。怎么理解我们讨厌的人?我还是用王阳明的四句教来解释:
无善无恶心之体,
有善有恶意之动。
也就是说,我们认为别人讨厌,是因为我们动念了!认为他们动了我们的利益。
除却这种念头,把心思从小我、自我放出来,提升到对事业的关注,对天下苍生的关注,我们的格局就提升了,也就能对故意为难我们的人微微一笑,不会放在心里了。
题主,愿你能认真检讨一下自我,思考一下,到底是别人动了你哪里的利益?放下怨与憎,平等对待前同事 ,前途自然一片光明。
我是犁子,职场精英培训师。大家有什么看法,可以在评论区留言。
Ⓥ╪借调一年要走了,想给办公室同事人手一份零食礼包,但其中一个同事很讨厌关系很差想跳过他,该怎么做?
在离别的时候给办公室同事每个人一份零食礼包,你的想法很好!正所谓礼轻情意重,在离开的时候给每个人一份念想,留下一个好印象,我也支持你这么做。
可是其中有一个你非常讨厌的人,你想跳过她,我觉得没必要,这样显得你格局太小了,而且如果你这样做很明显会让你树敌,那个人只会更加记恨你,在以后的日子里,但凡有机会,她肯定第一个会踩你一脚,这样只会让自己多一个敌人,反之,如果你大度一点,主动送上零食礼包示好,她可能反而会对你感觉愧疚,说不定你们从此就化干戈为玉帛了,在职场上多一个朋友总好过多一个敌人。所以我联系你不要跳过她。
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